營運

每當公司每年幫員工調整薪資後，老闆或人資記得要依規定協助調整員工的勞健保投保級距，以保障員工的權益，也避免違反相關勞動法令規定喔。

勞保/勞退帳單遺失怎麼辦？最新教學：教您使用工商憑證或自然人憑證，登入勞保局e化服務系統。3分鐘快速補單、下載近一年勞保費明細、勞退繳款證明，財會對帳必備懶人包。

**基本工資由 25,250 元調整至 26,400 元。
*健保最低投保級距由 25,250 元調整至 26,400 元。
*勞保、勞退、就業保險最低投保級距由 25,250 元調整至 26,400 元。(勞保、勞退：部分工時人員可維持25,250之級距，全時人員應該跟著調整至26,400)
**負責人健保最低加保級距由 34,800 元調整至 36,300 元。
**健保平均眷口數由0.58人調整至0.57人。
**勞保普通保險費率由10.5%調整至11%。
**每小時基本工資由 168 元調整至 176 元